Во-первых, специальности университета применимы ко всем сферам жизнедеятельности общества. Поэтому шансы трудоустройства значительно выше. И я бы не сужал их только в контексте села. Во-вторых, университет обеспечивает хорошую практическую подготовку за границей, включая обучение, что кратно реально увеличивает шансы найти хорошую работу. При этом, как правило, молодой человек разговаривает на одном из иностранных языков, хотя на бытовом уровне. В-третьих, условия обучения и пребывания в университете комфортные: оптимальный тепловой режим, потому что имеем свою котельную, ухоженная и охраняемая территория, качественная и недорогая еда в столовой, доступность к источникам информации, в том числе, электронная библиотека, проводной и беспроводной интернет.

Университет является бесприбыльной организацией, общее поступление немножко уменьшились в связи с количеством поступивших на контрактную основу. Этот год прогнозируем на уровне прошлого года. Университет ежегодно платит в пределах 6 млн. Грн. налогов, прежде всего это начисления на заработную плату.

Я отвечу только на первую часть вопроса. Он заключается в том, что либерализация вступительной кампании, условий получения ученых званий доцента, профессора, оптимизация сети высших учебных заведений или лицензированных объемов в целом приветствуется большинством вузов.

Слід наголосити на різній відомчій підпорядкованості сумських вишів, тому актуальним буде майнове питання. Це може статись тільки за рішенням Кабінету міністрів України. Я негативно відношусь до формального об’єднання вишів, бо кількість викладачів розраховується відповідно до контингенту студентів. З іншого боку демографічна ситуація може призвести до необхідності обговорення цього питання. На мою думку, це можливо при оптимізації матеріально-технічного та фінансового забезпечення вишів, хоча б до рівня Київського національного університету, Харківської юридичної академії, де державним кошторисом передбачені витрати на наукові дослідження, капітальні та поточні ремонти, придбання літератури, паливно-мастильних матеріалів, відрядження, тощо, що на даний час фінансується вишами за рахунок спец фонду або студентів-контрактників. Іншими словами, у вишів повинна бути мотивація до об’єднання.

Первая причина снятия аварийных тополей в парке заключается в их аварийности. Деревья в основном носят ветхий полусгнивший или трухлый ствол или же являются потенциальными носителями аварийности. Много нареканий, особенно сейчас, поступают от граждан на наличие тополиного пуха. За послдедние три года мы провели парк в состояние парка и естественно много людей и пенсионного возраста и мамы с детками потянулись туда, чтобы провести время на лоне природы. Но тополиный пух даже здоровым людям (не аллергетикам) приносит много проблем. Поэтому было принято решение комиссией о поэтапном сносе и замене аварийных деревьев. Целые и здоровые деревья мы скронировали, убрали аварийные ветки, провели так называемое омоложение дерева. Такую процедуру в свое время проводили на ул. Кирова за артучилищем и, как видим, те молодые побеги, которые сейчас выросли в громадные ветки, дали свой результат в озеленении города — продлили жизнь деревьям. Результат посмотрим осенью. Если результат будет положительным, то и дальше будем продолжать эти работы. На замену этих тополей мы высадили около 200 молодых деревьев — дуб, клен, береза и другие, чтобы этот участок не оставался без деревьев. Через 5-7 лет там будет молодая красивая роща. И милиция должна выписывать штрафы, и горожане должны бороться, но более цивилизованными методами. К примеру, в Киеве есть общественные организации, которые фиксируют такие случаи, актируют их и передают на админкомиссию.